Vanhustyön yksiköt tarvitsevat uudenlaista johtamismallia, jotta alan veto- ja pitovoima saadaan lisääntymään. Tavoitteenamme on rakentaa vaihtoehtoisia etenemisreittejä vanhustyön organisaatioiden siirtymisessä yhteisöohjautuvuuteen.
Mitä etsit sivustolta?
Hankkeen esittely
Polkuja yhteisöohjautuvuuteen vanhustyössä -hanke alkoi 1.8.2023. Hankkeen tuloksena 13 pohjoissavolaista vanhustyön tiimiä etenee kohti yhteisöohjautuvuutta Savonia-ammattikorkeakoulun ja Savon ammattiopiston työyhteisövalmentajien johdolla. Yksiköiden muutosmatkasta kirjoitetaan suurelle yleisölle avoin digiopas, joka julkaistaan hankkeen päätyttyä vuonna 2025.
Ajankohtaista hankkeessa
Lehtiartikkeli: Yhteisöohjautuvuudessa työntekijä on oman työnsä paras asiantuntija
03.05.2024
Yhteisöllisyys ja yhdessä päättäminen ovat työelämän ilmiö, jonka uskotaan parantavan työhyvinvointia ja lisäävän sitä kautta ihmisten sitoutumi
Lue lisääEntä jos johtajuus onkin meissä jokaisessa?
03.05.2024
Yhteiskunta on toiminut hierarkian oppien mukaisesti vuosisatojen ajan. Ihmisten arvottaminen on juurtunut elämäämme jopa niin hyvin, ettemme oi
Lue lisääInhimillisesti tehokas vanhustyö tuo aikaa kohdata ihminen
22.02.2024
Iltalehden vuonna 2017 julkaiseman uutisen mukaan jopa kaksi kolmesta vanhustyöntekijästä on harkinnut alan vaihtoa. Suhdeluku on pysäyttävä, ku
Lue lisää