Vanhustyön yksiköt tarvitsevat uudenlaista johtamismallia, jotta alan veto- ja pitovoima saadaan lisääntymään. Tavoitteenamme on rakentaa vaihtoehtoisia etenemisreittejä vanhustyön organisaatioiden siirtymisessä yhteisöohjautuvuuteen.
Mitä etsit sivustolta?
Hankkeen esittely
Polkuja yhteisöohjautuvuuteen vanhustyössä -hanke alkoi 1.8.2023. Hankkeen tuloksena 13 pohjoissavolaista vanhustyön tiimiä etenee kohti yhteisöohjautuvuutta Savonia-ammattikorkeakoulun ja Savon ammattiopiston työyhteisövalmentajien johdolla. Yksiköiden muutosmatkasta kirjoitetaan suurelle yleisölle avoin digiopas, joka julkaistaan hankkeen päätyttyä vuonna 2025.
Ajankohtaista hankkeessa
Inhimillisesti tehokas vanhustyö tuo aikaa kohdata ihminen
22.02.2024
Iltalehden vuonna 2017 julkaiseman uutisen mukaan jopa kaksi kolmesta vanhustyöntekijästä on harkinnut alan vaihtoa. Suhdeluku on pysäyttävä, ku
Lue lisääIhailtavaa omanarvontuntoa vaiko pöyristyttävää röyhkeyttä?
22.12.2023
Yhteiskunta on rakennettu hierarkian mallin mukaan. Totuttautuminen johtajavetoiseen toimintaan alkaa jo päiväkodissa, missä ryhmänohjaaja kerto
Lue lisääMielen maalarinteipit rajoittavat toimintaa
04.12.2023
Mikä olisikaan hienompi tapa aloittaa työpäivä kuin istua hotellin hämärässä aamiaishuoneessa ja nauttia kupillinen kuumaa teetä hyvässä seurass
Lue lisää